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    管理者依据所从事管理工作的领域及专业不同可划分为（ ）。

    • A、综合管理者
    • B、高层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员
    • E、专业管理者
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    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    现代管理的核心是（ ）。

    • A、物质
    • B、信息
    • C、资金
    • D、人

    消除变革阻力的方法不包括（ ）。

    • A、与员工沟通
    • B、推行新举措
    • C、减少不确定性
    • D、谈判
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